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[单选题] 较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。（）
[单选题] （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。
[主观题] 有效的控场应该从哪几方面入手？
[多选题] 影响效标关联效度的指标有（）。
[单选题] 在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，这就是（）。
[多选题] 建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
[判断题] 用“比较对照法”审核教材，就是将内容相同但标准不同的教材进行比较分析，审定出比较好的版本。
[判断题] 在各类沟通方式中，电子媒介沟通在渠道丰富度上最高。
[主观题] 同一事项受送达人众多，税务机关采取公告送达方式的，自公告之日起满多少日的，即视为送达？
[单选题] 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
推荐试题
根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（）。
学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现在学习需要的强度差异以及学习态度的差异等。
在企业的各种经营管理要素中，信息要素是首要的、基础的、决定性的要素。
培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（），满足形象教学和实训的需要：二是要注意交通条件和时机的选择。
对内容效度进行鉴定的方法，主要采用的是（）
（）是目前应用最多的基本授课方法，其教材数量最多，内容最广泛、最丰富。
对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于0.3，试题便可以被接受。
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
要注意发挥培训评估处进职业培训；提高社会科学技术水平的重要作用；就必须使得（）
