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[单选题] 对标管理是标杆管理的一方面,主要是指标杆管理的内部工作结果指标的应用管理。对标管理通常分为①工作对标②竞争性对标③行业或功能对标④内部对标()
[单选题] E集团是一家大型国有企业,为增强企业凝聚力,提高员工退休后生活保障水平,公司着手拟定了企业年金计划草案,并通过一系列程序,于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人,随后选定B银行为企业年金基金账户管理人,C银行为托管人,D基金公司作为投资管理人。受托人在选择其他企业年金基金运作当事人时可采用公开招标、邀请性招标、谈判招标、单独招标等方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合()。
[单选题] 住房援助是指企业根据自身经营发展情况,除国家法定的住房公积金计划外,所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括()①住房贷款②住房贷款利息给付③住房公积金补贴④企业为员工提供的公寓或宿舍
[单选题] 工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
[单选题] 关于企业年金与个人养老保险的比较,以下说法正确的是()。①前者的发起人是企业,后者的发起是个人行为②前者的缴费都来自企业,后者的缴费都来自个人③前者的目的是使员工分享企业利润,提高退休保障和积极性,后者的目的是减轻个人退休后收入不足的风险④企业年金的运营由各金融机构共同参与,目前中国个人养老保险产品主要由保险公司提供
[单选题] 下列有关团体长期护理保险的陈述,正确的是() ①团体长期护理保险可以分为雇主型保险计划和非雇主型保险计划 ②团体长期护理保险的唯一给付方式就是保险公司为被保险人提供护理费用补偿 ③当被保险人丧失日常生活能力,而发生的护理费用,保险公司进行补偿 ④当被保险人因患帕金森病性痴呆而发生的护理费用,保险公司不负责赔偿
[单选题] 联合国《人类发展报告》(2010)指出,人类发展是扩大人类自由的过程,对此理解错误的是()。
[单选题] 作为设计者,在掌握员工福利相关的理论之后,可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括()①按照风险类型分类②按照员工特征分类③按照提交对象分类④按照制作主体分类
[单选题] 从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。从各国企业年金发展历程来看,企业年金发展主要经历了三个阶段:市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段,各个阶段有不同的特征,统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是()。
[单选题] 福利现状的分析包括()①福利成本分析②保险理赔分析③福利预算分析④对标分析
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从广义上,任何引起企业价值减少的可能都属于企业面临的风险。在企业面临的三大类风险中,价格风险非常重要。价格风险之下又有诸种风险,下列属于企业价格风险的是。①信用风险②汇率风险③利率风险④商品价格风险()
非政府监管在企业年金基金监管中也发挥着重要作用,以下不属于非政府监管的监管者的是()。
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述,错误的是()
甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定,回答下列问题。如甲某为无雇工的个体工商户,其所在地上年度在岗职工平均工资为4000元。甲某在参加基本养老保险时,每月应缴纳的基本养老保险费为()元
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法,正确的是()
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
作为设计者,在掌握员工福利相关的理论之后,可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括()①按照风险类型分类②按照员工特征分类③按照提交对象分类④按照制作主体分类
企业在购买团体保险时,一般面临三种购买决策类型:新任务购买决策、直接再购买决策和修正的再购买决策。关于这三种决策类型,下列陈述正确的是()
企业保持福利计划持续完善的方法包括:①追踪相关法律法规的变化②关注员工家庭状况的变化③监测员工需要和偏好的变化④关注外部市场的直接薪酬状况的变化⑤关注外部组织提供的福利成本的变化()
张某,女,1983年6月出生,2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年,张某的工资达到年薪12万,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整,张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据2003年《关于工伤保险费率问题的通知》规定,张某所在企业2012年应缴纳的工伤保险费是()